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조직개발 프로그램 개발/운영(HRD) 담당 채용  (지원마감)
회사소개 글로벌 게임 기업
업무내용/자격요건 [담당업무]
- 조직/ 구성원의 니즈를 분석하여 목적에 부합하는 프로그램을 기획/개발/운영
- 현업 이슈에 대해 현상 진단, 문제 파악 및 원인 분석, 해결방안의 도출 등 일련의 내부 컨설팅 서비스 제공
- 주요분야 : 조직개발 체계 수립, 조직개발 프로그램 기획/개발, 핵심가치 교육과정 개발 및 전파활동 수행

[자격요건]
- HRD 업무 경력 6년 이상 (과장급)

[필요역량]
- Upholds Commitments / Fast / Attention to detail / Respectful
 - 협업을 위한 원활한 커뮤니케이션 능력
- 프로그램 기획 및 실행 능력
- OA 활용능력

[우대사항]
- IT기업 및 게임업계 업무 경험
- 새로운 시도/접근에 대한 개방적인 사고를 할 수 있는 분
- 외국어(영어) 커뮤니케이션 가능하신 분

참고사항 :
신규 조직문화/교육(HRD) 프로그램 영역의 확장으로 인한 신규 채용 건입니다.
현재 HRD  조직은 인사 내에서도 별도 실 단위 조직으로 운영 중에 있습니다. 

[전형절차]
서류-면접

[제출서류]
희망연봉, 사진 게재된 MS-Word로 된 이력서

[제출처]
yichoi@aboutpeople.co.kr 
기타사항 학력:대졸이상, 나이:무관, 성별:무관, 외국어:무관
직급/직책:과장
근무지:판교
담당자 담당컨설턴트: 최영인 상무
연락처: 010-7301-1255 / 02-6229-3384
이메일: yichoi@aboutpeople.co.kr
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